在残疾人就业保障金申报中，关于就业人员累计数的填报，需注意以下要点：
一、就业人员累计数的计算方式
12个月累计数原则
应填写上年度1-12月每位在职职工实际发放工资总额的累计数。具体计算公式为：
$$text{就业人员累计数} = sum_{i=1}^{12} text{每月实际发放工资总额}$$
即将12个月内每位职工每月实际发放的工资进行累加，得出全年工资总额。
示例说明
若某公司2023年2月成立，4月注销，2-4月用工人数分别为29、30、31人，则计算方法为：
$$text{2-4月平均人数} = frac{29 + 30 + 31}{3} = 30 text{人}$$
但需注意，此平均人数仅适用于2-4月，而累计数需按实际在职月份（12个月）计算，因此需补充1-2月的数据或按实际用工月份调整计算方式。
二、其他注意事项
职工人数计算
- 需按月均人数口径填报，即用上年各月在职职工人数累加后除以实际开业月数得出平均数。
- 若存在月份缺失（如公司中途注销或新增人员），需根据实际情况调整计算方法。
数据审核
- 累计数需与工资总额匹配，若发现异常波动，需核查工资发放记录。
- 建议保留工资明细及用工证明等原始资料，以备审核。
三、总结
就业人员累计数以12个月实际发放工资总额为准，需注意用工期间划分及数据完整性。若存在特殊情况（如中途变更用工状态），建议咨询当地社保部门确认具体填报规则。