招生就业模块是学校工作计划中的重要组成部分，需系统规划招生与就业工作的思路与措施。以下是具体撰写方法及要点：
一、招生工作模块
（一）工作思路
数据梳理与分析 总结本学年招生数据，包括区域招生完成情况、专业分布、生源质量等，分析招生趋势与潜在问题。
奖惩机制落实
根据招生方案执行奖惩措施，对完成指标的部门或个人给予表彰，对未达标者进行问责。
成果总结与反馈
召开招生总结大会，分享成功经验，表彰优秀案例，同时收集师生反馈，为下一年度招生策略调整提供依据。
（二）具体措施
招生信息管理
- 澄清招生来源渠道，核实招生计划执行情况，确保数据真实性。
- 建立招生信息公示平台，接受社会监督。
宣传与推广
- 加强校内外宣传，通过线上线下活动提升学校知名度，吸引优质生源。
- 与地方政府、企业合作开展专项招生计划，拓展招生渠道。
优化招生策略
- 根据市场需求调整专业设置，增加就业前景广阔的专业招生比例。
- 实施分层招生，针对不同层次学生提供多样化选择。
二、就业工作模块
（一）工作思路
就业质量优先
以提升学生就业竞争力为核心，建立“就业质量优先”的工作机制。
精准对接企业
深度挖掘本地企业需求，开展订单式培养，推动产教融合。
强化服务保障
完善就业指导体系，开展职业规划、创业培训，建立就业跟踪服务机制。
（二）具体措施
就业信息收集与分析
- 定期发布就业市场动态，组织企业进校招聘，重点对接本地重点企业。
- 建立学生就业信息库，实现精准匹配推荐。
就业指导与培训
- 开设职业素养课程，培养学生的团队协作、沟通能力。
- 组织创业讲座、实习实训，提升学生实践能力。
就业质量评估与反馈
- 对就业岗位进行质量评估，建立“优质岗位库”，优先推荐学生就业。
- 定期开展学生满意度调查，及时调整就业服务策略。
三、校企合作模块
深化合作机制
与行业龙头企业（如三一重工、广汽集团等）建立长期合作关系，以订单培养为核心，共同制定人才培养方案。
资源共享与平台建设
开放实训基地、实验室等资源，建立校企联合科研平台，促进技术创新与人才培养。
考核机制优化
完善学生实习评价体系，将企业反馈纳入学生综合评价，提升人才培养针对性。
四、注意事项
数据驱动决策： 所有措施需以数据为基础，定期进行效果评估与调整。 政策结合
宣传创新：利用新媒体、短视频等手段提升宣传效果，扩大学校影响力。
通过以上模块的系统性规划，可有效提升招生质量与就业竞争力，形成招生、培养、就业的良性循环。