就业工资基数怎么填的

就业工资基数的填写需根据不同情况确定，主要分为以下两类：

一、企业职工工资基数计算

计算范围

以劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为基数，包含基本工资、奖金、津贴等货币性收入，但非货币性福利（如年终奖非固定部分）不计入。

计算规则

- 时间范围：

取12个月平均工资，不足12个月按实际月份计算。 - 收入构成：包含计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班工资等，但特殊补偿性津贴除外。 - 税前使用：经济补偿金计算以税前工资为基准。

赔偿示例

以月工资10000元为例，工作年限3.5年，赔偿金额=3.5个月×10000元+1个月×10000元=45000元。

二、灵活就业人员工资基数填报

计算依据

- 月度申报：

填写当月实际收入总额。 - 季度申报：填写当季收入总额。 - 上下限规定：通常按当地社平工资的60%-300%选择，低于60%按60%、高于300%按300%计算。

地区政策差异

例如深圳：非深户灵活就业人员可选择社平工资60%-300%范围内基数，且缴费基数不得低于最低工资标准。

三、注意事项

时效性：

企业职工基数以解除/终止前12个月为准，灵活就业需根据申报周期及时更新。- 合法性：确保收入真实，避免漏填或虚报，避免逾期缴费。以上信息综合了最新政策及权威来源，具体操作需结合实际情况与当地规定执行。