工伤就业补助金的申请流程可分为单位申报和个人申请两种方式，具体如下：
一、单位申报流程
完成工伤认定与劳动能力鉴定
单位需在工伤职工被鉴定为七级至十级伤残后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定书、劳动能力鉴定结论书等材料。
提交申请材料
单位将上述材料提交至当地社保经办机构，填写相关表格。
审核与发放
社保机构审核通过后，将一次性伤残就业补助金发放给单位，再由单位支付给职工。
二、个人申请流程
确认资格
- 职工需被认定为工伤且劳动能力鉴定为七级至十级伤残；
- 劳动关系需解除或终止（如合同到期、职工主动解除等）。
准备申请材料
- 必备文件包括：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证复印件、解除或终止劳动关系的证明（如劳动合同解除协议）。
- 如有医疗费用，需额外提供医疗费用发票、诊断证明、病历资料等。
提交申请
- 将材料提交至当地社保经办机构，填写申请表格。
审核与发放
- 社保机构审核通过后，将补助金发放至职工指定账户。
三、注意事项
时效性
- 劳动能力鉴定结论公布后1年内需申请，超过时效可能影响申领。
- 单位未申报的，职工可在1年内自行向社保机构申请。
材料真实性
- 所有材料需真实完整，社保机构会严格审核，提供虚假材料可能导致申请失败。
法律救济
- 若单位拒绝申报或存在异议，职工可向劳动仲裁机构提起仲裁，或直接向社保机构投诉。
四、补充说明
医疗费用报销
工伤医疗费用符合工伤保险诊疗目录的，可持相关材料向社保机构申请报销，未参保单位需承担费用。
地区差异
具体补助标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区可能存在差异。
建议申请前咨询当地社保机构，确保材料准备充分，以提高申领成功率。