就业协议整理档案的核心流程可分为以下五个步骤，确保档案安全、合规转移：
一、档案接收单位选择
工作单位接收：
若签约单位具备档案接收资质（如国企、大型合资企业或人才市场），直接将档案转至该单位。
无接收权限时：
由学校暂存，或选择当地人才市场、指定档案机构代管。
未就业或单位不接收：
档案继续由学校保管，直至确定接收单位。
二、档案转移手续办理
学校审核：
毕业生需携带身份证、毕业证、就业协议等材料到学校就业指导中心办理转移手续。
档案邮寄：
学校审核通过后，将档案邮寄至接收单位或人才机构，并在申请表上注明邮寄信息。
三、档案接收与保管
接收单位操作：
接收单位收到档案后需审核完整性，按规定存档并确保安全。
公共机构代管：
若单位无权限，档案由户籍地或工作地人才市场统一保管。
四、注意事项
协议条款：就业协议需明确标注档案接收单位及方式，避免纠纷。
时效性：档案转移需在毕业后1年内完成，逾期可能影响后续就业。
备份要求：建议扫描电子版毕业证、学位证等重要文件备份。
通过以上流程，可确保档案从学校到接收单位的顺利过渡，为未来职业发展奠定基础。