关于就业协议改派的办理流程，综合权威信息整理如下：
一、改派前提条件
时间限制：
需在原就业协议签订后2年内办理；
特殊情况：
因用人单位违约或不可抗力需改派的，可提出书面申请。
二、办理流程
（一）解约流程
与原单位沟通：
提出改派申请，获取原单位同意解约的书面证明（需加盖公章）；
提交解约材料：
将原就业协议、解除就业协议证明等材料提交至学校就业指导中心。
（二）申请与审核流程
填写申请表：
在就业信息网填写《毕业生改派申请表》，并附上解约材料；
学校审核：
学校就业部门审核材料，通过后报省级就业指导中心审批。
（三）改派手续办理
新单位接收：
- 若新单位与原单位在同一地市，持原就业报到证、解约证明到当地教育局或人力资源和社会保障局办理手续；
- 若跨省，持原报到证、新单位接收函到学校就业指导中心办理。
材料提交：
- 需提交原单位退函、新单位接收函、改派申请表及身份证件。
档案与户口迁移：
- 档案由新单位接收并转递，户口需凭新报到证到户籍部门办理迁移。
三、注意事项
违约责任：
若擅自改派，需承担违约责任并赔偿损失；
材料真实性：
提交材料需与三方协议一致，避免因材料问题影响改派；
时间节点：
每年7月后集中办理，特殊情况需提前咨询学校。
四、特殊情况处理
跨省改派：需提供新单位当地就业部门的接收证明；
无单位回生源地：需提供原报到证及新单位接收函。
以上流程综合了不同地区政策，具体以学校及当地就业管理部门要求为准。