解决就业问题的方案需要综合政策引导、技能提升和岗位拓展等多方面措施，具体可参考以下框架：
一、政策支持体系
完善就业服务机制
- 建立全国统一就业信息平台，整合企业招聘、求职者信息及政策资源，实现供需精准匹配。
- 设立就业服务专项基金，支持职业培训、创业孵化及重点群体就业援助项目。
强化重点群体帮扶
- 针对高校毕业生、脱贫人口、农民工等群体，推出专项就业计划，提供职业指导、创业补贴及社保补贴。
- 建立动态帮扶机制，定期评估就业状况，及时调整支持策略。
优化创业环境
- 减轻企业用工负担，通过税收优惠、社保补贴等措施鼓励吸纳就业。
- 设立创业孵化基地，提供场地、资金及技术支持，降低创业门槛。
二、技能提升与培训
开展职业技能培训
- 根据市场需求开设家政、电商、制造业等实用课程，全年计划培训300人次以上。
- 推广“互联网+职业培训”模式，通过线上线下结合的方式扩大覆盖面。
建立长效培训机制
- 对村改居社区劳动保障协管员进行定期业务培训，提升服务能力。
- 设立职业技能等级认定体系，鼓励劳动者通过考证提升就业竞争力。
三、岗位开发与资源整合
挖掘新质生产力就业潜力
- 围绕先进制造、数字经济等领域，开发新型岗位，推动传统产业升级。
- 通过重大工程项目、公共服务领域创造更多就业机会。
拓宽城乡基层服务空间
- 在农村地区建立职业技能培训站，结合土地整治、生态保护等工程提供就业岗位。
- 推动机关事业单位与基层组织开放部分岗位，促进人才下沉。
四、保障措施
完善权益保障机制
- 加强劳动监察，打击拖欠工资、超时加班等违法行为。
- 推广养老金社会化发放，防范冒领现象。
强化监督与评估
- 建立就业工作绩效考核体系，将政策落实情况与财政资金挂钩。
- 定期开展就业满意度调查，及时调整政策方向。
通过以上措施，形成政府引导、企业主体、社会协同的就业工作格局，助力实现高质量充分就业。具体实施时需结合地方实际情况，制定细化方案并加强宣传推广。