机电就业协议书的撰写需遵循规范格式，明确双方权利义务。以下是关键要点及模板结构：
一、基本结构
协议双方
包含甲方（用人单位）和乙方（毕业生或实习生），需明确单位全称、地址及法定代表人信息。
协议编号与生效条件
标明合同编号，注明签订日期及生效条件（如双方签字盖章后生效）。
二、核心条款
职位与工作内容
- 明确乙方职位名称、工作职责及岗位要求。
- 机电类岗位可补充具体工作内容（如设备维护、技术支持等）。
录用/聘用条件
- 乙方需具备相关专业背景、技能证书等。
- 甲方需说明录用流程（如面试、体检等）。
合同期限与福利
- 规定工作起止时间，明确试用期、薪资待遇等。
- 机电类岗位可补充福利（如安全培训、职业发展路径）。
三、双方义务
甲方义务
- 办理录用手续，提供必要培训。
- 按时支付薪资，保障劳动权益。
乙方义务
- 遵守单位规章制度，完成工作任务。
- 保守商业秘密及技术资料。
四、协议变更与终止
说明合同变更需双方协商一致，终止条件（如合同期满、解约等）。
机电类岗位可补充技术更新、设备调整等特殊条款。
五、签字盖章
双方需加盖公章及法定代表人/负责人签字，留存多份副本。
乙方需留存学校盖章的协议原件。
注意事项
机电类协议可补充设备操作规范、安全责任等专项条款。
填写时需注意信息一致性，避免涂改。
以上模板为通用框架，具体内容需根据企业需求和当地政策调整。建议参考权威机构（如职业院校、行业协会）发布的规范模板。