关于就业信息状况的填写，需根据个人实际情况选择最符合的选项，并确保信息准确完整。以下是具体说明：
一、就业状态分类
根据官方文件，就业状况通常分为以下九种类型：
在岗：
已与用人单位建立劳动关系或通过第三方建立劳务关系
待（下）岗：
因企业原因暂时或长期待业
失业：
未就业但正在积极寻找工作
退休：
达到法定退休年龄并停止工作
离休：
退休后离开原单位但保留公职
退职/退养（内退）：
因年龄或健康原因离开岗位
病休：
因疾病或非因工负伤停止工作
其他：
无法归类到上述情况
二、填写建议
在岗人员 填写"在岗"后，需补充工作单位名称、职位名称、受雇日期及薪资范围等信息。
待业人员
直接填写"待业"，无需额外说明。若需提升可信度，可补充"正在积极求职中"等说明性文字。
失业人员
填写"失业"，可附加求职意向或近期求职活动说明。
其他特殊情况
如自由职业、自主创业、在校学生等，需选择对应类别，并在备注栏补充详细信息（如自由职业项目名称、创业阶段等）。
三、注意事项
信息真实性： 所有内容需与身份证、劳动合同等材料保持一致，避免因虚假信息影响就业资格认定。
动态更新：若就业状态发生变化（如入职、离职、创业等），需及时更新就业信息。
格式规范：使用官方提供的就业状态选项，避免自行修改分类名称。
四、补充说明
若无法确认就业状态，可选择"其他"类别，并在备注栏详细说明情况，如"待业中、自主创业初期"等。不同机构对就业信息的定义可能略有差异，建议以具体填报指南为准。