根据最新政策，用人单位为员工办理就业登记需遵循以下步骤，具体操作以线上平台为主：
一、办理前提
1. 时间要求：新招用员工或续签劳动合同后30日内办理；
2. 资料准备：营业执照副本、员工身份证或社保卡、就业创业证（未办理者提供）。
二、线上操作流程（以浙江为例）
1. 登录平台：浙江政务服务网→定位慈溪→搜索“用人单位招用人员登记”；
2. 信息填报：填写员工基本信息（如姓名、身份证号、联系方式等），系统自动显示部分内容；
3. 材料上传：打印《就业登记花名册》并盖章，上传身份证/社保卡照片及就业创业证；
4. 提交审核：核对信息无误后提交，审核通过后获取就业登记证明。
三、线下办理（备用方案）
若线上操作不便，可携带材料至当地公共就业服务机构现场办理，需提交营业执照、员工身份证及就业创业证原件。
四、注意事项
1. 确保员工资料真实有效，避免因信息错误影响办理进度；
2. 办理后需定期更新员工信息，离职时及时备案。