关于就业回访时如何向老师提问，以下是具体建议和注意事项：
一、核心询问内容
就业进展反馈 - 询问学生目前的工作单位、岗位及入职时间；
- 了解工作内容、薪资待遇及职业发展前景。
问题解决情况
- 了解学生在求职过程中遇到的主要困难（如简历修改、面试技巧等）；
- 询问已采取的解决措施及效果。
职业发展建议
- 获取行业动态及岗位需求信息，帮助学生规划职业路径；
- 询问企业对技能提升或继续教育的建议。
二、沟通技巧与注意事项
开场白
- 用简洁语言说明回访目的，例如：“您好!我是[班级][科目]老师[姓名]，想了解[学生姓名]的就业情况，给予适当指导。”
积极反馈与引导
- 先肯定学生的进步，如：“听说你最近找到工作了，真为你高兴，能分享一下具体经历吗？”；
- 通过“三明治”沟通法，在表扬后提出建设性意见，例如：“你在家作业完成情况有所提升，但时间管理还需加强，可以尝试制定计划。”
建立信任关系
- 保持语气温和、态度真诚，避免指责性语言；
- 说明学校对学生成长的关注，增强家长信任感。
三、补充说明
多渠道反馈整合： 若发现学生反馈的问题复杂，可建议其结合学校资源（如就业指导中心、行业导师）综合解决； 关注长期发展
通过以上方式，既能全面了解学生的就业状况，又能提供有针对性的支持建议，促进学生职业发展。