灵活就业人员退休日期的计算涉及年龄、缴费年限及政策调整等因素，具体规则如下：
一、基础退休年龄标准
男性 ：年满 60周岁，累计缴费年限满15年，可领取基础养老金。女性
- 原55岁退休（如自由职业者）：1965年出生的按55岁3个月退休，1970年及以后按58岁退休；
- 原50岁退休（曾缴满10年职工社保）：1965年出生的按50岁6个月退休，1970年及以后按55岁退休。
二、2025年退休年龄调整
自2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，退休年龄每 四个月延迟一个月： 男性：逐步延迟至 63周岁
女性：逐步延迟至 58周岁。
计算示例：
1970年出生的男性原计划2030年退休，调整后需延迟至2033年退休。
三、特殊工种与提前退休
若灵活就业人员曾就职于原国有企业且从事特殊工种（如井下、高空作业），可申请提前退休，年龄可降低5年；
部分地区允许满10年缴费且灵活就业2年以上的人员自愿提前1-3年退休，但养老金会相应减少。
四、缴费年限与养老金计算
基础养老金：与缴费年限挂钩，每满1年计发1个月；
个人账户养老金：取决于个人账户储存额和计发月数；
若提前退休，缴费年限减少将直接影响基础养老金的金额。
五、其他注意事项
灵活就业人员可选择按月、按年或一次性缴费，但缴费年限累计计算；
不同地区可能存在政策差异，建议咨询当地社保部门。
以上规则综合了国家统一政策与地方调整，建议灵活就业人员关注当地最新通知，以便准确规划退休时间。