实习结束就业日期的填写需根据具体情况确定，主要分为以下两种情况：
实习转正后签订劳动合同的日期 
- 若实习结束后直接转正并签订正式劳动合同，应以劳动合同签订日期为准填写。例如：2025年7月1日。
- 若劳动合同约定试用期，需在合同中明确试用期时长，填写时注明转正日期（如“2025年7月1日转正”）。
未签订劳动合同的就业日期
- 若实习结束后未签订劳动合同，可填写“毕业后立即入职”或具体到岗日期（如2025年7月1日）。
- 若需说明过渡期，可补充说明（如“两周内到岗”）。
注意事项：
填写前需核对实习协议或劳动合同中的具体日期，确保与实际到岗时间一致。
若涉及三方就业协议，需注意协议中填写的日期顺序（个人填写日期应早于用人单位日期）。