985高校毕业生就业较多的原因可归纳为以下四点，涵盖教育资源、企业偏好、就业质量及个人能力等方面：
企业招聘偏好与校招资源丰富 
985高校因知名度高、学术水平强，成为企业招聘的首选。企业常通过校招直接选拔人才，降低招聘成本并提高效率。例如，清华大学、北京大学等高校的就业率分别达97.7%和97.4%。
高就业率与优质就业质量
根据2020届数据，21所985高校中7所就业率超95%，部分高校达99.2%（如西安交通大学）。毕业生多进入一线城市、央企国企或重点单位（如华为、中芯国际），薪资待遇和职业发展前景较好。
教育资源与综合素质优势
985高校拥有顶尖师资、先进教学设施及国际化交流平台，培养出具备创新思维、实践能力和社会责任感的高素质人才。这些能力在求职中形成品牌效应，提升竞争力。
专业选择广泛与行业覆盖面广
毕业生可涉足法律、工程、金融、信息技术等多个领域，且热门专业（如计算机、金融）就业前景突出。同时，制造业、能源业等传统行业对985人才需求持续增长。
总结：
985高校就业优势源于教育资源、企业认可度、高就业率及专业多样性，但个人能力、行业匹配度及地域选择同样重要。