教师猝死后的赔偿金额需根据具体情况综合计算，主要分为以下几种情况：
一、因工死亡的赔偿标准（适用于工作时间、工作场所内突发疾病或意外死亡）
一次性工亡补助金 按照全国城镇居民人均可支配收入的20%计算。例如2021年数据约为60万元，具体金额需根据当年实际数据确定。
丧葬补助金
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如某地职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
供养亲属抚恤金
- 配偶：每月40%；
- 其他亲属：每人每月30%；
- 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。 总和不超过职工生前工资。
示例计算： 若教师月工资8000元，配偶2人，无其他亲属，则每年抚恤金为： $$48000 (text{配偶}) + 72000 (text{其他亲属}) = 120000 text{元}$$ （需注意总和不超过8000元/月工资标准）。 二、非因工死亡的赔偿标准（如疾病或非工作场所死亡）
丧葬费
按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。例如某地职工月平均工资为5000元，则丧葬费为30000元。
死亡赔偿金
按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算；
- 60周岁以上：每增加1岁减少1年；
- 75周岁以上：按5年计算。
遗属生活费补助
根据家庭实际需要发放，一般不超过职工生前工资的40%。
三、注意事项
责任认定： 需通过工伤认定程序确定是否为因工死亡。若在学校内死亡且与工作无关，则可能按《民法典》侵权责任赔偿。 地区差异
额外赔偿：若学校存在过错（如未提供必要医疗条件），可能需承担额外赔偿责任。
四、案例参考
某教师因工死亡，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，其配偶2人（均为无劳动能力者）：
丧葬补助金：30000元；
供养亲属抚恤金：配偶48000元/年，其他亲属72000元/年，总计120000元/年。若教师月工资8000元，则总赔偿金额（不含工亡补助金）为210000元。
以上计算均基于2023-2024年相关法律法规及政策文件，实际金额需以当地最新标准为准。建议家属及时收集医疗报告、工资证明等材料，通过劳动仲裁或诉讼维护权益。