关于被辞退后如何填写简历模板，以下是具体建议和注意事项：
一、基本信息部分
核心信息完整 包括姓名、性别、出生日期、联系方式（邮箱/电话）、户籍信息、婚姻状况、最高学历、求职意向等。
求职意向明确
需与自身专长、兴趣及岗位要求高度匹配，避免模糊表述。例如：市场营销经理、软件工程师等。
二、工作经历部分
公司与职位
明确标注被辞退公司名称、入职/离职时间，避免使用“离职”等敏感词汇。
职责与成果
- 详细描述工作职责，如“负责市场调研与活动策划，成功提升品牌曝光度20%”。
- 用数据和事实支撑成果，例如“通过优化流程缩短项目周期15%”。
离职原因说明
简洁说明离职原因（如公司业务调整），避免过度解释或推卸责任。
三、其他关键部分
教育背景
列出学历、专业、毕业院校及时间，重点突出与求职相关的课程或项目。
技能与证书
包括语言能力、计算机技能、专业证书等，如“熟练掌握Python、Excel，持有PMP证书”。
自我评价
强调积极品质，如“责任心强、团队协作佳、学习能力强”。
四、注意事项
避免负面表述
不要使用“被辞退”“解聘”等负面词汇，可改为“岗位调整”或“主动离职”。
格式规范
采用简洁大方的排版，确保信息清晰易读，建议使用模板作为基础框架。
附加信息补充
可增加兴趣爱好、社会实践等软实力内容，但需与求职方向相关。
示例模板片段
```
工作经历
公司名称：
[公司名称]
职位：
市场营销专员
时间：
2012年-2015年
职责：
负责市场调研、策划推广方案及执行活动，成功提升品牌曝光度20%
离职原因：
公司业务调整
```
通过以上结构化填写，既能体现专业性，又能有效传递个人价值，提升求职竞争力。