灵活就业人员退休工龄的计算方式需结合实际缴费年限和视同缴费年限综合判断，具体规则如下：
一、核心计算原则
以缴费年限为主
退休工龄以实际缴纳基本养老保险的年限计算，每缴费一年计为一年工龄。例如，连续缴费15年即计为15年工龄。
视同缴费年限补充
若灵活就业人员曾参加企业职工养老保险（如改革前工龄），可按政策规定将企业缴费部分计入视同缴费年限，与个人缴费年限连续计算。
二、特殊情况处理
无劳动合同但能证明工作经历
如自由职业者提供作品发表记录、合作协议等材料，可辅助认定工龄，但需结合社保缴费记录综合判断。
跨单位或跨地区转移
若灵活就业人员曾在不同单位或地区工作，办理养老保险转移合并手续后，相关缴费年限可累计计算。
三、养老金计算依据
退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，其中基础养老金与累计缴费年限（含视同年限）直接相关。例如，缴费15年与30年退休待遇存在显著差异。
四、政策差异提示
不同地区对灵活就业工龄认定可能存在差异，建议咨询当地人社部门获取最新规定。