失业后判定再就业主要依据就业状态、社保缴纳及合同签订情况，具体标准如下：
一、核心判定标准
就业状态变化 - 与用人单位签订劳动合同、领取营业执照从事个体经营或创业，或被政府安置到公益性岗位。
- 通过社保缴纳记录确认就业，新单位需为失业人员缴纳社会保险费。
社保缴纳要求
- 新单位需为失业人员缴纳社保，这是最直接的就业证明。
- 个体经营或灵活就业需满足当地政策规定的社保补贴条件。
收入与稳定性
- 未享受再就业扶持政策的情况下，需连续从事稳定收入工作满3个月（具体时长由地方规定），且收入不低于当地最低工资标准。
二、操作流程
主动申报
- 失业人员需携带劳动合同、营业执照等材料，向社保经办机构报告就业状态并停领失业金。
经办机构核查
- 通过社保系统、工商登记信息等核实就业情况，发现未申报将依法追缴已发放的失业保险金。
三、特殊情况处理
灵活就业： 如临时工、打零工等无社保缴纳记录的情况，需结合收入稳定性、工商登记等综合判断。
公益性岗位：在政府提供的岗位就业并享受社保补贴的，视为重新就业。
四、法律依据
《社会保险法》第五十一条规定，重新就业需满足上述条件之一，否则可能面临多领失业金的风险。
总结：判定再就业需以社保缴纳和劳动合同为核心，灵活就业需结合地方政策。失业人员应及时申报，避免影响个人信用。