解决零工资就业问题需从法律保障、技能提升、就业援助等多方面入手，具体措施如下：
一、完善法律保障体系
立法规范：
政府应制定专门针对零工经济的法律法规，明确零工就业者的权益保障，如纳入社保体系、规范劳动关系等。
风险防范：
建立劳动监察机制，打击企业以“零工资”为名的非法用工行为，保障劳动者在受伤或权益受损时获得赔偿。
二、提升职业技能与竞争力
免费培训：
政府或社会组织提供免费职业技能培训，帮助零工就业者掌握实用技能，增强就业稳定性。
个人品牌建设：
利用社交媒体等低成本平台展示专业能力，吸引企业合作机会。
三、就业援助与岗位开发
精准帮扶：
对零就业家庭实施“一家一策”，提供免费岗位推荐、职业指导和技能培训。
公益性岗位：
开发社区保洁、维修等公益性岗位，通过“送岗到家”模式实现零就业家庭就业托底。
四、生活与心理支持
紧急援助：
建立生活储备金制度，帮助零工就业者应对突发经济困难。
心理疏导：
通过社区活动、心理咨询服务等，缓解零工就业者的压力和焦虑。
五、鼓励创业与灵活就业
创业扶持：
为有创业意愿的零工者提供政策、场地、培训等支持，降低创业门槛。
灵活就业指导：
推广居家就业模式（如手工编织、居家养老护理），结合低风险项目降低就业风险。