院长就业推荐信的撰写需突出被推荐人的综合素质与专业能力，结合具体案例展现其潜力。以下是关键要点及示例结构：
一、核心推荐理由
学术表现优异 强调被推荐人在专业课程中的突出成绩，如“在测绘工程专业学习期间，成绩稳居班级前列，多次获得校级奖学金”。
实践能力突出
通过项目经历或实习经历展示其实际操作能力，例如“参与校级测绘项目，负责数据采集与分析，成果被采纳为教学案例”。
综合素质优秀
包括团队协作、沟通能力及职业素养，如“与团队成员协作高效，曾获“优秀团队成员”称号；对待工作认真负责，具备较强的抗压能力”。
发展潜力大
结合其职业规划与目标，说明其适合目标岗位，例如“对测绘领域发展前景看好，具备持续学习与创新意识”。
二、推荐信结构示例
开头
简要介绍被推荐人基本情况，如“现向贵单位推荐我院测绘工程专业应届毕业生XXX同学”。
主体
- 学术能力： 列举具体成绩或项目经历； - 综合素质
- 发展潜力：结合职业规划说明适配性。
结尾 表达推荐诚意，如“基于以上表现，我对其未来职业发展充满信心，特此推荐”。
三、注意事项
数据支撑：
用具体成绩、项目名称等数据增强说服力；
针对性强：根据目标岗位调整推荐内容，突出相关能力；
语言规范：保持正式语气，避免口语化表述。