就业协议怎么弄解约函

就业协议解约函的办理需遵循以下流程和规范，确保合法合规：

一、解约函基本结构

标题 ：明确标注“解约函”或“解除协议函”。

收件人：

写明原签约单位名称。

正文

- 说明解约原因（如协商一致、合同解除条件成就等）；

- 列出违约义务及后果（如违约金支付）；

- 明确解除生效时间（自通知到达对方时生效）。

落款：

加盖单位公章/手印及日期。

二、办理流程

单位解约函

- 向原签约单位提交书面申请，说明解约理由并附解约函（需加盖公章）。

学校审核

- 将解约函、原就业协议及学院审批意见提交至学校学生处就业指导中心；

- 学校审核通过后，就业网站公示7天。

换发新协议

- 领取新就业协议后，到学院备案；

- 确保新协议编号、个人信息与原协议一致。

三、法律依据

协商解除：

双方协商一致可解除协议；

单方解除：符合《民法典》第五百六十二条规定的情形（如对方违约、不可抗力等）。

四、注意事项

解约需提前与原单位、学校沟通，避免影响新公司签约；

若涉及违约金，需保留公司开具的票据；

8月25日后毕业生需按《报到证》改签规定办理。