关于就业的存量与增量计算，可以从以下角度进行说明：
一、存量与增量的定义
存量 指在某一特定时点（如2024年底）已经存在的就业人数总量，例如某地区或企业在该时点的在职员工总数。
增量
指在一段时间内（如一年）新增的就业人数，例如2024年新增的就业岗位数量。
二、基本计算公式
存量与增量的关系可通过以下公式表示：
$$
text{期末存量} = text{期初存量} + text{本期增量}
$$
期初存量： 统计周期开始时的就业人数（如2024年初） 本期增量
期末存量：统计周期结束时的就业人数（如2024年底）
三、实际应用示例
假设某地区2024年初（期初）就业人数为10万人，2024年新增就业岗位5万人（本期增量），则2024年底（期末）的就业人数为：
$$
10万 + 5万 = 15万 text{人}
$$
即期末就业人数为15万人。
四、其他维度扩展
行业维度 可分别计算各行业的就业增量，例如信息技术行业新增岗位数、制造业新增岗位数等，以分析产业结构变化。
时间维度
采用环比或同比计算方法：
- 环比： 本期就业人数较上期的增长百分比 - 同比
例如：
- 环比增长：$（10.5万 - 10万） / 10万 times 100% = 5%$
- 同比增长：需以上年同期数据计算
通过以上方法，可以系统分析就业市场的动态变化，为政策制定和企业决策提供数据支持。