关于就业意向填写错误后的处理方式，需根据具体情况选择合适的方法，以下是具体建议：
一、修改渠道与方法
联系原单位修改
若已签订就业协议，应尽快联系原单位人力资源部门，说明情况并申请修改。部分单位需通过内部流程公示协议丢失后补办。
通过学校就业平台修改
登录学校就业信息平台，查找个人信息修改入口（如“我的-编辑简历”或“管理求职意向”），重新填写正确信息。
联系招聘单位修改
若通过招聘网站投递简历，可登录单位官网，在个人信息页面修改求职意向；若已进入面试环节，可直接联系招聘负责人说明情况。
二、注意事项
时间时效性
就业信息具有时效性，部分招聘单位对简历修改有严格截止时间，建议尽早联系相关单位。
材料补充
若因信息错误影响后续流程（如档案归属、户口迁移等），需同时提供身份证明、原协议复印件等材料。
避免自行修改招聘平台信息
部分招聘平台（如Boss直聘）允许用户修改个人主页信息，但此类修改不适用于已提交的就业协议，需通过官方渠道申请。
三、法律依据与建议
根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者有权自主择业并如实提供就业信息。若因信息错误导致权益受损，可通过以下途径维权：
咨询学校就业指导中心
学校通常提供就业协议补办服务，需按流程申请。
向劳动部门投诉
若涉及虚假信息或单位违规操作，可向当地劳动监察部门投诉。
建议修改前仔细核对信息，若涉及重要协议，建议保留修改前后的对比记录。