学校就业处约人通常采用线上线下相结合的方式，具体流程和渠道如下：
一、线上预约方式
学校官网/平台预约 通过学校官方就业网站或学生管理系统，填写招聘需求表，上传企业资质文件（如营业执照、招聘计划等），提交后等待就业处审核通过后联系。
社交媒体/校友会渠道
关注学校官方微信公众号、微博或校友会群组，发布招聘需求或咨询就业处，通过私信或群内公告联系。
电话联系
拨打学校就业办电话，说明招聘需求并留下联系方式，就业处会主动联系学生或安排面谈。
二、线下联系方式
直接到访
携带招聘资料到学校就业办公室，与工作人员面对面沟通，介绍企业背景、招聘计划及合作意向。
参加招聘会
关注学校举办的校园招聘会（如综合招聘会、专业专场等），现场发布招聘信息、收集简历，并与求职学生直接对接。
合作洽谈
通过学校就业处与学院领导（如团委书记）沟通，介绍企业需求，协商合作细节（如发布招聘信息、实习安排等）。
三、注意事项
提前准备： 线上需完善企业资质文件，线下需设计吸引人的招聘展位。 明确需求
保持沟通：建立长期联系机制，及时获取校园招聘动态。
通过以上方式，学校就业处既能覆盖广泛学生群体，又能确保招聘活动的专业性和针对性。