关于供销社就业情况的撰写，需结合具体数据与业务模式进行说明。以下是综合整理的要点：
一、基础就业数据
在职职工 截至2018年数据，供销社在职职工38人，退休人员44人，社会供养人员12人。 *注：2024年数据未明确提及，建议结合近年发展情况更新。*
承包经营人员
2002年起实行门市长期承包经营，56名在职职工中52人参与，承包102间门市和7个分销店，收取承包资金218.8万元。 *注：需说明承包经营对就业的带动作用及当前经营状况。*
二、人才引进与安置
大学生引进计划
近年通过专项计划引进大学生，旨在缓解人才短缺问题。例如，2020年有相关安置情况汇报，但具体数据未明确。 *建议补充近年引进人数、专业分布及岗位设置等细节。*
灵活就业与临时人员
部分岗位采用灵活用工形式，就业人员可能随项目或季节变动，需在新增就业表中注明“灵活就业”类别。 *需注意与长期承包经营的稳定性区分。*
三、就业结构与趋势
年龄结构： 需分析在职人员年龄分布，是否存在老龄化趋势； 技能水平
职业发展：说明内部晋升机制及员工职业规划。
四、数据填报建议
在新增就业表中，可根据人员性质填写：
签合同人员：填写具体单位名称；
灵活就业人员：标注“灵活就业”类别；
临时人员：注明合同期限及工作内容。*注意：若人员流动频繁，建议定期更新就业状态。*
总结
撰写时需以最新数据为基础，结合供销社特色业务（如承包经营）分析就业模式，并重点说明人才引进与结构优化措施。若数据不足，可参考历史案例或行业平均水平进行补充。