以下是寻找外包工就业的多种渠道及注意事项，综合整理如下：
一、线上招聘平台
垂直类招聘网站 - 甜薪工场（含全栈开发、设计等细分领域）
- 云沃客、猿急送、程序员客栈等
- 注意：部分平台需自行发布岗位，需提前准备优质简历和作品集。
综合类招聘平台
- 智联招聘、前程无忧、猎聘等
- 劳务派遣岗位可通过智联招聘、前程无忧筛选。
国家级招聘网站
- 中国公共招聘网、就业在线（中央及国家机关招聘）。
二、社交媒体与专业社区
技术类论坛与社区
- GitHub、Stack Overflow、CSDN等（适合技术型外包）
- 加入linkedIn、Facebook相关群组，或关注行业动态。
社交媒体招工
- 在微信、微博发布招工信息，或加入本地建筑/IT群组。
三、线下渠道
招聘会与活动
- 参加劳务派遣专场招聘会、技术交流会或行业展会。
劳务派遣公司
- 直接联系劳务公司，了解用工需求。
线下招工市场
- 在建材市场、劳务市场张贴招工启事，或到工人集散地寻找。
四、其他推荐渠道
企业官网/合作平台： 主动联系目标企业发送简历和作品集。 行业协会/工会
猎头服务：针对中高端外包岗位，可委托专业猎头推荐。
注意事项
资质验证：
技术类岗位需通过作品集、技术面试等筛选；劳务派遣需关注公司资质。
合同条款：
仔细阅读合同，优先选择提供社保和法律咨询的平台。
防骗意识：
避免轻信高薪但需提前缴纳费用的项目，谨防诈骗。
通过以上渠道组合使用，可提高求职效率，建议根据岗位类型和个人资源选择最适合的途径。