辞工后跨省就业需办理以下手续，确保顺利过渡：
一、档案转移
确认接收单位：
与拟入职单位签订劳动合同时，需提供接收单位名称、地址及联系方式。
获取调档函：
由原单位开具《调档函》，明确转出要求与流程。
办理转出手续：
携带身份证、调档函到原单位办理档案转出。
档案运输与接收：
档案通过机要渠道寄送至新单位，或申请迁移到当地人才市场。
二、社保与公积金转移
医疗保险转移 - 若新单位已参保，携带《医疗保险转移参保凭证》到新单位社保中心办理转入。
- 未就业者可购买商业医疗保险或回户籍地参保。
其他险种处理
- 失业保险： 满足缴费满1年、非本人意愿离职等条件，可保留1年领取失业保险金。 - 住房公积金
社保缴费证明：
原单位需提供离职后缴费证明，新单位凭此办理参保登记。
三、其他手续
工资结算：
与原单位完成最后工资清算，领取《解除劳动合同证明》等材料。
工作交接：
按公司流程办理工作交接，包括物品归还、财务清算等。
户口迁移 （可选）：需办理户口迁出手续，满足新单位落户条件后办理迁入。党组织关系：
明确接收单位后开具介绍信，未确定单位可暂缓转移。
四、注意事项
时间节点：建议离职后1-2个月内完成转移手续，避免影响社保待遇。
材料准备：各类表格（如交接单、申请表）需提前准备齐全。
政策咨询：跨省转移社保、公积金具体流程可能因地区差异略有不同，建议提前电话咨询当地社保机构。
通过以上步骤，可确保辞工后跨省就业的手续合规、权益保障。