毕业生就业协议书的撰写需遵循规范格式，明确双方权利义务，并包含必要条款。以下是具体要点：
一、基本结构
协议双方信息
明确标注甲方（用人单位）和乙方（毕业生）的名称、地址、联系方式等基本信息。
协议目的与原则
依据国家就业政策，强调平等自愿、诚实信用原则，说明双方达成协议的基础。
二、核心条款
录用/聘用条款
- 甲方明确录用/聘用乙方，乙方同意到岗工作。 - 规定工作地点、岗位、薪资及服务期限（如首次服务期）。
档案管理条款
- 未就业期间由甲方保管档案，需缴纳保管费（通常2年内免费）。 - 就业后需凭相关证明办理档案转移手续。
权利与义务
- 双方可要求对方如实介绍情况，禁止虚假陈述。 - 甲方负责办理入职手续，乙方配合提供必要材料。
三、其他重要内容
违约责任
约定争议解决方式（协商、调解、仲裁或诉讼）。
协议生效与终止
明确签字盖章后生效，约定终止条件（如合同到期、解聘等）。
四、注意事项
保留学校公章或人才服务中心备案。- 可参考权威模板（如高校就业指导中心提供的范本）。