关于残疾人就业保障金（残保金）的会计分录，根据其性质和业务场景，可分为以下几种情况处理：
一、残保金的计提（义务缴纳）
计提时
企业需根据规定计算应缴纳金额，借记“管理费用——残疾人就业保障金”，贷记“其他应付款——残疾人就业保障金”。
实际缴纳时
从银行账户支付款项，借记“其他应付款——残疾人就业保障金”，贷记“银行存款”。
二、残保金收入（如奖励）
若企业因超比例安置残疾人或显著成绩获得政府奖励，借记“银行存款”，贷记“其他收益”。
三、残保金减免或滞纳金
减免时
若享受残保金减免，借记“其他收益”，贷记“银行存款”。
滞纳金缴纳时
因逾期未缴产生的滞纳金，借记“营业外支出”，贷记“银行存款”。
四、其他注意事项
会计科目选择
残保金不属于税费，不计入“税金及附加”科目，但属于企业应履行的社会责任支出，因此计入“管理费用”。
政策调整
截至2027年底，残保金免征政策仍在实施中，需关注最新官方通知。
示例分录汇总
| 业务类型 | 会计分录（借方科目） | 会计分录（贷方科目） |
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| 计提残保金 | 管理费用——残保金 | 其他应付款——残保金 |
| 实际缴纳残保金 | 其他应付款——残保金 | 银行存款 |
| 获得残保金奖励 | 银行存款 | 其他收益 |
| 缴纳滞纳金 | 营业外支出 | 银行存款 |
通过以上分录规范处理，可确保企业残保金相关业务的财务记录准确合规。