就业接收单位意见怎么写

关于就业接收单位意见的撰写，需结合实习或工作表现、岗位匹配度及单位评价规范进行综合撰写。以下是具体建议及模板参考：

一、基本结构与内容要点

开头

- 明确标注接收单位名称、接收人姓名及日期，例如：

> [单位名称]

> 接收人：[姓名]

> 日期：[填写日期]

主体内容

- 出勤与纪律：

描述实习/工作期间的出勤情况、日常纪律表现及团队协作能力。 - 工作能力与业绩：评价专业技能、问题解决能力、学习能力及工作成果（如项目完成情况、创新点等）。 - 综合素质：包括沟通能力、团队协作精神、责任心、职业素养等。 - 改进建议：可结合实际情况提出个性化建议，如专业领域深化、管理能力提升等。

结尾

- 总结评价，如“综合表现优秀，符合岗位要求”，并附上祝愿或职业发展建议，例如：

> 希望该生在[行业名称]领域持续发展，未来可担任[建议岗位]。

二、示例模板

[单位名称]

关于[姓名]同学实习/工作表现的意见：

该生自[入职时间]起在[部门名称]实习/工作期间，表现如下：

出勤与纪律：

出勤率100%，遵守单位规章制度，团队协作意识强。- 专业能力：掌握[专业技能/知识领域]，独立完成[具体项目/任务]，解决技术难题[具体事例]。- 综合素质：沟通能力突出，与同事/领导关系融洽，主动学习能力强。- 改进建议：建议在[具体领域]进一步提升[技能/素质]。综上，该生符合[岗位名称]要求，建议予以录用/推荐。

三、注意事项

客观真实：

评价需结合事实，避免主观臆断，建议附上具体事例支撑。2. 格式规范：使用单位官方信纸，语言简洁明了，避免口语化表达。3. 签字盖章：需单位负责人签字并加盖公章，增强材料可信度。

通过以上结构化撰写，可全面反映实习/工作表现，为求职或晋升提供有力支持。