关于院长就业推荐表的撰写，通常需要结合求职岗位需求、个人职业规划及单位资源进行综合考量。以下是具体建议与模板框架：
一、推荐表结构要点
基本信息 包括姓名、性别、出生日期、联系方式、求职意向等。
教育背景
- 列出最高学历、毕业院校、专业及入学/毕业时间。
- 突出与目标岗位相关的课程、项目或学术成就。
工作经历与业绩
- 采用倒序时间线，罗列过往工作经历（公司名称、职位、工作内容及成果）。
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经验。
职业规划与目标
- 阐述对目标岗位的理解及个人职业发展路径。
- 表达对单位发展的认同感与贡献潜力。
推荐人信息
- 推荐人姓名、职务、与求职者的关系及联系方式。
二、撰写注意事项
针对性调整
根据目标岗位要求，调整内容侧重点。例如申请教育岗位需突出教学经验，企业岗位则侧重项目案例。
数据支撑
用具体数据（如业绩指标、项目规模）增强说服力，避免空洞描述。
格式规范
- 使用清晰格式，分点罗列内容。
- 确保信息准确无误，建议校对多遍。
推荐人选择
优先选择了解你工作能力、职业规划的单位领导或资深同事。
三、示例框架
| 栏目 | 内容建议|
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| 个人简介 | 简洁说明教育背景与求职意向，可附职业规划 |
| 教育背景 | 学历、专业、核心课程及相关项目 |
| 工作经历 | 倒序列出工作经历，重点描述职责与成果|
| 职业规划 - 阐述岗位匹配度及未来发展方向 |
| 推荐人信息| 推荐人姓名、职务、联系方式|
四、补充建议
材料准备： 收集获奖证书、实习证明等辅助材料。 模拟演练
通过以上结构化撰写，可提升推荐表的专业性与说服力，助力求职成功。