关于就业推荐表中他人（推荐人）部分的填写，需注意以下要点：
一、推荐人信息填写规范
选择合适推荐人
推荐人应为与求职者学术或职业发展密切相关的人员，如教授、实习指导老师等。推荐人对求职者的能力评价更具权威性和说服力。
填写完整基本信息
包括姓名、职称/职务、工作单位、联系方式等。推荐单位需与求职者目前或意向单位保持一致。
二、推荐内容要点
专业评价
突出求职者在学术项目、课程设计、实习经历中的表现，如“在[项目名称]项目中担任核心成员，通过创新方案提升效率20%”。
职业匹配度
结合求职者的技能、特长与岗位需求说明匹配度，例如“熟练掌握Python和数据分析技能，符合贵公司技术岗要求”。
发展潜力
展现求职者的学习能力、团队协作精神及未来发展规划，如“具备快速适应新环境的能力，计划通过持续学习提升领域专业水平”。
三、注意事项
避免虚假信息
推荐内容需基于事实，若发现求职者有重大工作变动或学术不端行为，应及时与求职者沟通。
格式规范
推荐信应使用正式信纸，语言简洁明了，避免口语化表达。
签字盖章
推荐人需在推荐表上签字并加盖所在单位公章，以增强可信度。
四、示例参考
推荐人信息栏
姓名：张教授
职称：教授
工作单位：XX大学
联系方式：138-XXXXXXX
电子邮箱：zhang@university.edu.cn
推荐内容
“李华同学在本科期间表现优异，专业成绩排名前10%，曾获校级奖学金。其参与的科研项目[项目名称]中提出创新性解决方案，获校重点科研经费支持。该生具备扎实的专业基础和较强的实践能力，我对他的职业发展前景持乐观态度，推荐其加入贵公司。”
通过规范填写推荐人信息、突出求职者优势及职业规划，可有效提升推荐表的说服力，增加就业竞争力。