过渡就业指导下的简历写作需要兼顾求职者的求职意向与实际就业过渡阶段的特点。以下是具体建议：
一、个人信息部分
基础信息 包含姓名、性别、年龄、联系方式（电话、邮箱）等必要信息，确保清晰准确。
求职意向
明确标注目标职位（如平面设计、会计等），并说明对该职位的匹配度。
二、教育背景
院校与专业
列出毕业院校、入学时间、专业名称及学位，重点标注与目标职位相关的课程或项目。
学术成果
包括获得的奖学金、竞赛奖项或科研项目，突出与求职相关的学术能力。
三、实践经验
相关性优先
选择与目标职位直接相关的实习、项目或社团活动，避免冗余经历。
量化成果
用数据支撑工作成果（如“独立完成XX项目，提升效率XX%”或“视频播放量累计X万”）。
四、校园经历
竞赛获奖
按荣誉等级排序，包含学科竞赛、创新创业项目等成果。
社团与组织经验
突出担任干部的职责与组织协调能力，如学生会职务、社团项目负责人等。
五、自我评价与技能
优势突出
强调与岗位匹配的性格特质（如团队协作、沟通能力）和职业价值观。
技能清单
列举专业技能（如编程、语言能力）或通用技能（如时间管理、问题解决）。
六、注意事项
避免冗余：
删除无关经历，保持简历简洁（建议1-2页）。
格式规范：
使用清晰字体和排版，确保可读性。
针对性调整：
根据求职岗位要求，调整内容侧重点（如技术类侧重项目经验，销售类突出沟通能力）。
通过以上结构化撰写，既能体现求职者的综合能力，又能突出与过渡阶段就业需求的契合度。建议结合自身实际情况，选择8-10篇优秀模板参考。