以下是联系学校就业办进行校招的详细步骤和注意事项：
一、前期准备
明确招聘需求 确定招聘岗位、专业及目标院校，收集岗位描述、所需材料等信息。
收集联系方式
通过学校官网“就业办”或“招生就业网”查找电话、邮箱等联系方式。若官网未明确标注，可尝试其他部门电话转接。
二、联系方式
电话联系
拨打就业办电话后，主动说明公司背景、招聘计划及所需材料（如营业执照、岗位说明书等），并确认对接人员及流程。
邮件沟通
撰写正式邮件，包含公司简介、招聘岗位、人数及联系方式，附上相关资质文件。邮件主题建议使用“校招合作请求”等明确表述。
实地访问
若条件允许，可安排人员到校就业办进行面对面交流，建立更紧密的合作关系。
三、合作流程
提交材料与审核
按学校要求提交营业执照、岗位说明书等材料，配合完成招聘资格审核。
安排招聘活动
与就业办协商确定招聘时间、地点及形式（如宣讲会、专场招聘等），并协助准备宣传资料和设备。
信息反馈与跟进
建立长期沟通机制，及时获取校招动态，协助学校向学生推送招聘信息。
四、注意事项
提前确认： 部分学校需提前3-5个月确认合作意向，建议尽早联系。 规范操作
多渠道拓展：除官方渠道外，可通过校友资源、行业合作平台等拓展联系。
通过以上步骤，可高效与学校就业办建立合作关系，确保校招活动顺利进行。