关于西安财经大学商学院（西财）就业合同的签订，需遵循以下流程和注意事项：
一、签订流程
毕业生填写 毕业生需在就业协议书中如实填写个人信息（如姓名、性别、年龄、专业、学制等）及就业意向（单位名称、岗位等）。
单位签署
用人单位收到协议后，需在指定位置盖章并签署意见，确认录用意向。
学校审核
协议书需提交至学校就业部门，由辅导员或学校领导审核并盖章。
协议生效
三方签字或盖章后，就业协议即生效。若单位未在用工后一个月内签订书面劳动合同，劳动关系将自用工之日起建立。
二、必备内容
就业协议书中应包含以下条款：
双方信息： 单位全称、地址、联系方式；毕业生个人信息。 工作内容与条件
报酬与福利：薪资待遇、社会保险、公积金等。
合同期限与终止条件：固定期限、试用期、解除或终止情形。
违约责任：违反协议的法律责任。
三、注意事项
签字要求
- 单位需加盖公章，部分单位可能要求法定代表人或授权代表签字。
- 若单位拒绝签字，可向劳动监察部门投诉。
- 签字后需保留一份协议，单位应提供电子或纸质副本。
时间限制
建立劳动关系后，用人单位需在1个月内签订书面劳动合同，否则可能面临法律风险。
档案与户口
- 档案转寄地址需与户口接收地址一致（户口未转入学校则回原籍）。
- 未签订协议可能导致档案和户口无法转移。
四、法律保障
若用人单位未依法签订劳动合同，毕业生可依据《劳动合同法》主张权益，包括：
要求补签或支付双倍工资；
要求赔偿经济损失；
向劳动仲裁或法院提起诉讼。
建议签订合同时仔细阅读条款，遇到疑问及时咨询学校就业部门或法律专业人士。