刚就业后办理社保手续需根据就业形式选择不同流程，具体如下：
一、单位参保流程（推荐）
单位备案与登记
单位需在户籍所在地社保局或街道办事处开立社保账户，完成用工参保登记。需提交企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证等材料。
员工材料准备
员工需提供身份证、户口本、劳动合同、居住证（非本地户籍）等材料。
社保卡办理
单位完成申报后，员工凭身份证到社保局领取社保卡，或自行到银行办理。社保卡用于就医结算、养老金领取等。
缴费与待遇享受
单位按月缴纳社保费用，员工从次月开始享受养老、医疗等社保待遇。社保卡可查询缴费明细、就医结算等。
二、个人参保流程（灵活就业人员）
材料准备
需提供身份证、户口本、一寸免冠照片、银行卡及居住证（非本地户籍）。
线上办理
登录当地社保局官网，通过“灵活就业人员参保登记”模块提交申请，审核通过后领取《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》。
线下办理
携带材料到户籍所在地社保局窗口办理参保手续，选择缴费档次（仅限养老和医疗保险）。
缴费方式
- 银行代扣：绑定银行卡自动扣款
- 网上缴费：通过社保局官网或第三方平台缴费
- 线下缴费：到社保局窗口缴费
三、注意事项
时间要求
单位需在用工之日起30日内办理社保登记。
地区差异
具体材料要求可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。
社保卡激活
领取社保卡后需激活才能使用，可通过银行或社保局办理。
通过以上流程，可确保社保手续合规办理，保障自身权益。