根据搜索结果，查询他人就业信息需注意合法合规性，以下是主要途径及注意事项：
一、合法查询途径
求职网站平台 - 通过拉钩、Boss直聘等平台可查看公开简历，但需注意信息真实性，且部分平台需付费获取完整资料。
社交媒体平台
- linkedIn等专业社交平台可查看用户公开的工作经历、公司信息及评价，但需遵守平台隐私政策。
前雇主或同事
- 直接联系前雇主或同事，可获取第一手工作信息，但需征得同意并尊重隐私。
政府公开渠道
- 通过国家政务服务平台等官方渠道，可查询部分就业登记信息（如社保记录），但需提供身份证号并遵守数据使用规定。
二、注意事项
隐私保护： 未经授权获取他人就业信息可能违反《个人信息保护法》，仅能通过公开平台或合法途径查询。 信息核实
法律风险：通过第三方平台（如非官方渠道）获取信息可能涉及隐私泄露或法律纠纷，建议谨慎操作。
若需查询自身就业信息，可通过国家政务服务平台等官方渠道办理。