就业协议的有效期计算方式如下：
就业协议有效期计算规则
有效期范围
就业协议自签订之日起生效，至毕业生与用人单位正式签订劳动合同时自动终止。这一期间为三方确认就业意向、办理相关手续的过渡期。
终止条件
- 毕业生到用人单位报到并完成入职手续后，原就业协议失效；
- 双方协商一致提前终止协议。
与劳动合同的关系
就业协议不等同于劳动合同，仅作为过渡性文件。劳动合同需明确双方具体权利义务，且签订时毕业生身份已转为劳动者。
注意事项
就业协议需在高校就业指导中心或相关部门备案，作为毕业生就业档案的重要部分；
若就业协议与劳动合同存在冲突条款，以劳动合同为准。