毕业生就业年历的填写需根据就业状态和具体要求进行规范，以下是关键要点：
一、就业状态分类填写
已就业 - 填写首次正式入职时间，格式为“2023年7月”（需与毕业时间区分）。
- 若有多段工作经历，按时间倒序列出，包括入职和离职时间。
应届毕业生
- 填写预计毕业时间或学生证日期（如2023年6月），后续更新为毕业证日期。
- 部分系统允许填写实习时间（如2023年3月）作为首次就业时间。
待业/未就业
- 可填写“待业”状态，并说明原因（如“2023年8月至2023年12月待业”）。
- 未毕业者可推算毕业时间（如2020年6月）。
二、时间格式与连续性
格式要求：
通常为“年份+月份”（如2023年7月），部分系统仅填年份。
时间连续性：若毕业后立即就业，从毕业时间开始填写；若间隔期，需明确标注待业或间隔时长。
三、注意事项
核实信息：
确保毕业/入职时间与证书、合同一致，避免记忆错误。
应届生特殊处理：
应届毕业生可按实习时间或预计毕业时间填写，但需注意部分系统可能要求统一标注应届状态。
系统要求：
不同招聘平台或就业登记表对格式有特定要求，需提前确认。
四、示例模板
已就业：2023年7月 - 至今
应届毕业生：2023年6月（学生证日期）
待业：2023年8月 - 2023年12月
以上内容综合了就业状态分类、时间格式规范及注意事项，可根据实际情况调整。