关于扶残助残就业指导的撰写，可参考以下结构与内容要点：
一、前言
简述残疾人就业现状与扶残助残就业指导的重要性
强调社会对残疾人就业的关注与支持意义
二、残疾人就业现状分析
就业率与就业结构 - 当前残疾人就业率、就业年龄段持证残疾人数量及占比
- 未就业残疾人主要面临的困难（如技能不足、信息不畅等）
政策与资源
- 现有就业援助政策、培训项目及实施效果
- 政策执行中的不足与改进方向
三、扶残助残就业指导原则
政策导向
- 以《残疾人就业促进法》《残疾人权益保障法》为核心法律依据
- 贴近残疾人实际需求，注重个性化服务
社会参与
- 鼓励企业、社会组织及个人参与扶残助残就业
- 建立政府、市场、社会协同机制
四、具体指导措施
就业能力提升
- 开展职业技能培训（如手工、电商、护理等）
- 建立残疾人职业技能培训长效机制
权益保障
- 加强法律法规宣传，提高残疾人维权意识
- 建立就业援助月、创业孵化等专项活动
社会融合支持
- 推广无障碍环境建设，消除就业歧视
- 开展公益岗位、社区服务类就业项目
五、实施步骤与预期效果
短期（1-2年）
- 完成重点群体（如未就业残疾人、贫困残疾人）的技能培训
- 建立就业信息服务平台
中期（3-5年）
- 提高残疾人就业率至85%以上，满意率90%以上
- 形成覆盖城乡的扶残助残就业体系
长期（5年以上）
- 促进残疾人充分就业，实现社会融合
- 建立可持续发展的扶残助残机制
六、总结与建议
总结成功案例与经验教训
提出进一步完善政策、加强宣传等建议
注意事项：
数据来源需结合当地实际情况，引用权威文件增强说服力
文档应注重可操作性，明确责任主体与时间节点
鼓励多方合作，形成政府主导、社会参与的协同机制。