自治区就业工作可从以下方面着力：
一、政策体系与战略实施
稳就业优先战略 将稳就业、扩就业作为经济运行下限，纳入宏观调控指标体系，通过财政、金融、产业等政策协同支持就业。
五大行动保障
- 线上服务促就业： 搭建多方联动的线上招聘平台，实现信息实时共享，开展直播带岗活动。 - 就业见习能力提升
- 困难毕业生就业帮扶：实施专项计划，对特殊群体提供针对性支持。
- 高校毕业生创业支持：财政贴息鼓励科技型小微企业招聘毕业生，推动创业平台建设。
- 国有企业专项招聘：优先录用高校毕业生，拓宽就业渠道。
二、重点群体就业帮扶
农村劳动力：
通过产业联结机制带动就业，支持发展家庭农牧场、劳务合作社等新型经营主体。
高校毕业生：
完成年底就业率88%以上目标，实施订单式培养，提前对接企业需求。
就业困难人员：
健全失业风险防范机制，提供职业技能培训和公益性岗位。
退役军人与脱贫劳动力：
加强劳务协作，推动外出务工与返乡创业。
三、产业与就业协同发展
产业带动力提升：
推动传统产业转型升级，培育劳动密集型产业（如生态纺织、农产品加工）和新兴产业（如现代服务业、数字经济），挖掘新增就业岗位。
区域产业协同：
建立跨省劳务协作机制，打响劳务输出品牌，拓展外出就业市场。
四、服务能力与机制优化
职业技能培训：
加大培训力度，结合企业需求定制课程，提升劳动者就业创业能力。
公共就业服务：
完善“一网通”平台，及时发布用工信息，提供求职指导、创业孵化等一站式服务。
政策精准性：
建立就业影响评估机制，确保财政、金融政策与就业需求有效衔接。
五、风险防控与权益保障
失业风险防范：
通过失业保险、就业补贴等政策稳定就业预期，化解突出矛盾问题。
劳动权益维护：
加强劳动监察，健全维权机制，保障职工合法权益。
通过以上措施，形成政府主导、市场调节、社会参与的就业工作格局，实现就业规模与质量的协同提升。