日语就业简历填写需遵循日本企业招聘习惯，重点突出语言能力、专业技能及与岗位匹配的经验。以下是具体要点：
一、基本信息栏
日期格式：
统一使用公历或日本年号，确保出生日期、毕业日期等与日期栏一致。
联系方式：
电话需分开为3-4位（用连字符连接），邮箱建议使用日文专用邮箱避免乱码。
住址：
填写现居住地址（自宅/下宿/学寮），若无其他住处可省略。
二、学历与工作经历
学历：
从高职高专或大学教育开始填写，需写全称（如「京都大学経済学部卒業」）。
工作经历：
按时间倒序列出，包含公司名称、职位、主要职责及成果（如「2003年8月至2005年8月，缘成电子有限公司担任生产进度的跟踪员」）。
三、核心能力展示
语言能力：
明确标注日语水平（如N2或N1证书），可附证书复印件。
专业技能：
结合求职岗位（如商务、电子工程），突出相关经验（如口译、订单管理、材料管控等）。
成就量化：
用数字说明成果（如「提升生产效率20%」或「管理100+客户」）。
四、求职动机与规划
动机：
具体说明为何选择该岗位或企业（如「对日本文化认同，希望将语言优势应用于电子元器件领域」）。
规划：
简述职业目标（如「3年内成为业务代表，5年内晋升项目经理」）。
五、注意事项
避免空洞描述，用具体案例支撑能力（如「组织3次跨部门协作会议」）。
保持客观真实，勿夸大经历。
若无相关经验，可补充「学業以外で力を注いだこと」（如志愿者活动、语言课程）。
通过以上结构，可有效展现日语专业能力与岗位适配性，提升求职竞争力。