就业补助资金少给的问题，可通过以下步骤解决：
一、确认计算依据与标准
就业补助金计算与伤残等级、当地职工平均工资等因素相关，需核对计算明细是否准确。例如：
1. 检查伤残等级是否与认定结论一致
2. 核实当地职工平均工资数据来源及计算方式
二、协商与沟通
1. 主动要求用人单位提供计算明细，明确指出错误点
2. 保留沟通记录，通过面谈或书面形式协商补足差额
三、申请劳动仲裁
若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交申请，需准备以下材料：
1. 工伤认定决定书
2. 劳动能力鉴定结论
3. 工资收入证明
仲裁时效为一年，对裁决不服可提起诉讼
四、法律途径
若仲裁结果仍不满意，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序维护权益
建议优先通过协商解决，仲裁和诉讼成本较高且耗时长。若涉及就业补助资金申请问题，可咨询当地人社部门或法律专业人士。