将职工社保转为灵活就业失业险的流程如下：
一、办理前提条件
企业停保：
需先与原单位协商一致，由单位办理社保停保手续；
个人参保资格：
需满足当地灵活就业参保条件，如年龄、户籍等要求。
二、所需材料
必备证件 - 身份证原件及复印件；
- 户口簿（部分地区需居住证）；
- 失业证（若已办理）；
- 银行卡（用于缴纳社保费用）。
辅助材料
- 劳动合同或离职证明；
- 社保卡（原参保地）；
- 个人税务登记证或个体工商户营业执照（如自主创业）。
三、办理流程
线下办理
- 携带上述材料至居住地社区服务中心或社保经办机构；
- 口头申请并填写《灵活就业人员社保参保登记表》；
- 完成缴费基数选择及费用缴纳。
线上办理
- 登录国家社会保险公共服务平台（si.12333.gov.cn）或当地政务服务平台；
- 进入“个人服务”→“社会保障”→“失业保险关系转移申请”模块；
- 填写个人信息及转入地信息并提交。
四、注意事项
缴费年限累计：
原参保地缴费年限将累计到新参保地，无需重新计算；
待遇影响：
灵活就业参保不享受工伤、失业和生育保险，仅保障养老、医疗等基本权益；
地区差异：
具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。
五、办理时效
建议在离职后30日内办理转移手续，避免影响后续社保权益。若需跨省转移，需在转移前办理好《失业保险关系转移接续联系函》。
通过以上步骤，即可顺利将职工社保转为灵活就业失业险。