以下是职工将单位社保转为灵活就业社保的详细流程及注意事项：
一、办理转移手续的核心步骤
解除劳动关系
需与原单位协商解除或终止劳动关系，取得离职证明。
办理社保转移
携带身份证、社保卡、离职证明等材料至原单位所在地社保部门，办理社保关系转移手续。
选择参保方式
可选择参加基本养老保险和医疗保险，或仅参加其中一种，根据个人经济状况决定。
二、具体办理流程
准备材料
- 身份证原件及复印件
- 社保卡
- 离职证明
- 原单位出具的《养老保险手册》或《养老保险个人账户减员表》。
提交申请
到原单位社保部门提交转移申请，填写《社会保险关系转移申请表》。
审核与转移
社保部门审核材料后，办理社保关系转移手续，转移完成后需按月缴纳社保费用。
三、注意事项
缴费基数与年限
转移后需以灵活就业人员身份重新参保，可选择较低缴费基数以减少支出。
转移限制
部分城市对社保转移有年限或缴费年限要求，需提前咨询当地社保政策。
税务与档案管理
- 转移期间需继续缴纳社保费用，避免断缴影响个人信用记录。
- 建议将个人档案转移至人才中心或职介中心，便于后续就业时社保接续。
四、办理时效
单位需在用工之日起30日内为职工办理社保登记；
离职后建议尽快办理转移手续，避免影响后续就业社保缴纳。
通过以上步骤，职工可顺利将单位社保转为灵活就业社保，确保社保权益不受影响。