就业环境分析角度的撰写需系统梳理内外部因素，结合多维度视角进行综合评估。以下是具体分析框架：
一、宏观环境分析
经济形势：
考察GDP增长、通货膨胀率等宏观经济指标对就业的影响。
政策导向：
分析政府就业政策（如减税优惠、创业支持）及产业政策对就业市场的调节作用。
技术进步：
关注人工智能、大数据等新兴技术对行业和岗位的冲击与机遇。
二、行业与岗位分析
行业趋势：
对比传统产业与新兴产业（如互联网、文化创意）的就业需求变化。
岗位特性：
分析岗位对技能、创新能力等软实力的要求，以及劳动密集型与技术型岗位的薪资差异。
三、教育与技能匹配
教育质量：
评估高等教育体系与市场需求（如实践能力、创新精神）的契合度。
技能缺口：
分析毕业生技能与岗位需求之间的差距，如电气自动化专业就业环境的挑战。
四、竞争与挑战
供需失衡：
探讨人口增长与毕业生数量增加导致的就业压力。
区域差异：
分析不同城市（如一线城市与三四线城市）的就业机会与竞争环境。
五、SWOT分析框架
优势：经济增长、政策支持、技能培训机会。
劣势：行业转型压力、薪资水平偏低。
机会：科技创新、新兴行业崛起。
威胁：技术替代、竞争加剧。
六、建议与对策
提出拓宽就业渠道（如创业支持）、加强实践教育等建议，以提升大学生等群体的就业竞争力。