关于就业指导任老师的工作内容及推荐信写作，可参考以下要点：
一、就业指导任老师的核心职责
制定就业计划 根据专业特点和市场需求，制定学期就业工作计划，明确目标与分工。
建立信息库管理
负责学生就业信息库的建立、维护及更新，及时沟通企业需求并建立合作关系。
职业规划指导
开展职业规划课程，帮助学生明确职业方向，提升求职竞争力。
企业资源整合
积极拓展企业资源，组织招聘会、讲座等活动，搭建校企对接平台。
跟踪反馈服务
对已就业学生进行跟踪调查，提供职业发展指导，帮助解决实际问题。
二、就业推荐信写作要点
学生基本信息
- 姓名、学校、专业、毕业时间等基础信息。
学业与能力评价
- 学习成绩、专业素养、实践能力、团队协作能力等。
个人优势与潜力
- 突出学生性格特点、创新思维、解决问题能力等。
推荐单位信息
- 推荐单位名称、职位、联系方式等。
格式规范要求
- 信件需包含推荐人签名、日期，语言简洁明了。
示例推荐信片段
"推荐我系环境科学专业学生xx同学，该生学习刻苦，专业成绩优异，具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。在校期间，他积极参与科研项目，展现了较强的创新能力和团队协作精神，相信其能在贵单位发挥重要作用"。
三、其他注意事项
个性化推荐： 避免模板化，结合学生具体事例说明优势。 时效性更新
语言规范：使用"该生"而非"我学生"，保持中立客观。
通过以上内容，可系统梳理就业指导任老师的工作要点及推荐信写作方法，提升指导效果。