根据搜索结果，50岁就业人群购买社保主要有以下两种方式，需根据个人情况选择：
一、职工基本养老保险（推荐优先选择）
继续单位参保 若50岁仍在工作且单位正常缴纳社保，可继续享受职工养老保险待遇，退休后按月领取养老金，且养老金水平与在职时相当。
灵活就业人员参保
- 条件： 未参加职工社保但具备劳动能力且未达到退休年龄（男性60岁、女性55岁）的人群。 - 缴费比例
- 待遇：退休后按月领取养老金，但需累计缴费满15年，且无法享受职工医保待遇。
二、城乡居民基本养老保险（适合未参加职工社保者）
参保条件 适用于未参加职工基本养老保险的城乡居民，需满足当地参保条件（如户籍要求）。
缴费标准
通常按当地上年度人均缴费额的60%-300%自主选择缴费档次，缴费年限一般要求15年以上。
待遇
退休后按月领取基础养老金+约80%-100%的集体补助，但养老金水平低于职工社保。
三、其他注意事项
年龄限制
职工养老保险男性60岁、女性55岁退休，但允许50-59岁人群参保并缴费至退休。
缴费基数
灵活就业人员可选择按社平工资的60%-300%缴费档次，月缴800元起。
办理流程
需携带身份证、户口簿等材料到当地社保服务点办理，非本地户籍者建议通过企业代缴或转户籍地社保。
四、补充建议
商业保险： 可考虑补充商业养老保险，但需注意50岁以上保费可能较高。 健康保障
建议根据经济状况、就业情况以及退休规划，选择最适合的社保组合。若单位未依法参保，可咨询当地社保部门或社区服务中心了解具体参保流程。