离职就业补贴的领取需根据具体政策规定和离职原因进行区分，主要分为以下几种情况：
一、大学生就业补贴
针对大中专毕业生，部分地区提供岗位津贴或一次性就业补贴，但需符合以下条件：
政策覆盖范围 ：仅限特定地区或针对特定群体（如本地生源毕业生）；申请条件：
需通过当地人社部门公示无异议后申请；
所需材料：
身份证、解除劳动关系证明等。
申请流程
：向户籍所在地公共就业服务机构提交材料，经审核公示后领取。
二、一次性就业补助金（工伤相关）
适用于工伤五至十级伤残职工离职时：
领取条件：
需经工伤认定和劳动能力鉴定，且劳动关系解除或终止；
申请材料：
伤残鉴定意见书、解除劳动关系证明等；
发放流程：
用人单位向社保部门申请，审核通过后发放至指定账户。
三、失业补助金（非本人意愿离职）
需满足以下条件：
缴费年限：
累计缴纳失业保险满1年以上；
离职原因：
非本人意愿中断就业（如单位解除合同、开除等）；
申请材料：
身份证、解除劳动关系证明、失业登记证等。
申请流程
1. 单位在终止劳动关系15日内向社保局报备并提交材料；
2. 失业人员持材料办理失业登记，社保局审核后按月发放。
四、注意事项
时效性：
部分补贴（如一次性就业补助金）有1年诉讼时效，需在知道权利被侵害后1年内申请；
地区差异：
具体申领流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门；
特殊情况：
若用人单位未依法缴纳社保，可能影响补助金申领，需通过仲裁或诉讼维权。
以上内容综合了不同地区的政策规定，具体操作前建议通过当地官方渠道核实最新政策。