关于三方协议的签订，以下是综合整理的步骤和注意事项：
一、签订流程
领取协议 学校统一发放三方协议，若未及时领取，需回校辅导员处或委托同学代领。
校方填写
学校在协议中填写单位信息、准予毕业意见等内容，毕业生无需修改。
个人填写
毕业生需认真填写个人信息，包括专业名称（全称）、联系方式等，确保与教务处记录一致。
用人单位填写并盖章
用人单位完成信息填写后盖章，协议进入生效阶段。
学校审核并盖章
校方对协议内容审核无误后盖章，三方各执一份。
二、关键注意事项
信息一致性
- 用人单位名称需与公章一致，否则协议无效。
- 专业名称必须与教务处记录完全一致，避免使用简称。
条款细节
- 试用期： 劳动合同期限1年以下试用期≤1个月，3-10年≤2个月，10年以上≤6个月，且试用期薪资不低于正式工资80%。 - 薪资待遇
- 福利保障：包含五险一金、社保缴纳比例、休假制度（如年假、病假）等。
- 户口迁移：若单位承诺解决户口，需在备注栏明确说明。
法律风险防范 - 签订前务必仔细阅读条款，避免高额违约金（通常≤5000元），可协商降低。
- 明确违约责任及争议解决方式。
协议效力
三方协议与劳动合同具有同等法律效力，签订劳动合同时需注意身份转换（学生身份→劳动者身份）。
三、补充建议
书面确认： 重要条款可要求用人单位提供书面承诺。 留存证据
法律咨询：对模糊条款可咨询学校就业指导中心或律师。
通过规范签订流程并重点关注权益条款，可有效保障自身权益。